Vedlegg 1
Fra 2007 ble det innført krav om utarbeidelse av arbeidshypotese ved førstegangsregistrering i arbeidsregisteret. Formålet er å synliggjøre tjenestens faglige vurdering av kravene til registreringens formålsbestemthet, nødvendighet og relevans for PST.
Register med etterretningsopplysninger som anses nødvendige og relevante for PSTs oppgaveløsning. PST bruker arbeidsregisteret Smart.
Behandling av opplysninger som anses for nødvendige og relevante for PSTs oppgaveløsning og som ikke kvalifiserer til opprettelse av eller behandling i forebyggende sak. En arbeidsregistrering er en «etterretningshendelse» i arbeidsregisteret, og kan omhandle opplysninger om en eller flere personer, grupper, miljøer osv.
Enhver form for elektronisk eller manuell håndtering av opplysninger.
PSTs hovedkvarter er Den sentrale enhet (DSE) i Nydalen i Oslo.
PST bruker «ekstrem» om holdninger til bruk av vold, det vil si om en person eller et miljø som aksepterer bruk av vold for å oppnå politiske, religiøse eller ideologiske mål. «Ekstremisme» henspeiler kun på valg av virkemidler og ikke hva som er målet.
Sak opprettet med det formål å undersøke om det foreligger straffbart forhold som faller inn under PSTs ansvarsområde.
Firemånedersregelen gir PST adgang til å registrere opplysninger om en person i fire måneder, selv om kravene til formålsbestemthet, nødvendighet og relevans er oppfylt, dersom det er nødvendig for å avklare om opplysningene er nødvendige og relevante for PST. Etter fire måneder, eller på registreringstidspunktet der firemånedersregelen ikke brukes, må behandlingen av opplysninger om enkeltpersoner oppfylle kravene i PST-instruksen og retningslinjene.
Krav om at PSTs arbeidsregistreringer skal revurderes dersom de ikke er tilført nye opplysninger i løpet av de siste fem årene.
Sak opprettet med det formål å undersøke om noen forbereder et straffbart forhold som PST har til oppgave å forebygge.
Kilder er personer som i streng fortrolighet gir informasjon til om forhold som PST er nødvendig og relevant for PSTs forebyggende arbeid.
Kontakter er andre personer enn kilder som gir PST informasjon om forhold som PST mener er nødvendig og relevant for PSTs forebyggende arbeid.
Opplysninger og vurderinger som kan knyttes til en enkeltperson.
Enhver som omtales i en arbeidsregistrering skal være opprettet som et selvstendig objekt i arbeidsregisteret. Personene som er registrert som objekter tildeles ulike roller, alt ettersom hva som er grunnlaget for registreringen. Eksempler på roller kan være «hovedobjekt», «omhandlet», «kontakt» mv. Det er et krav om at det må være nødvendig å behandle opplysninger om vedkommende ut fra PSTs arbeidsoppgaver, uansett hvilken rolle personen er tildelt.
Inngripende metoder som gis etter tillatelse fra domstolen og som den overvåkede ikke er kjent med bruken av, for eksempel kommunikasjonskontroll, romavlytting og hemmelig ransaking.
PSTs arbeidsregister.
PSTs arbeidsverktøy for forebyggende saker og etterforskingssaker.