vedtak til lov
om endringer i arbeidsmiljøloven
(midlertidig ansettelse)
I
I lov 17. juni
2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres
følgende endringer:
§ 10-5 første
ledd tredje punktum oppheves.
§ 14-9 andre
ledd bokstav f oppheves.
§ 14-9 femte
ledd femte punktum oppheves.
§ 14-9 syvende ledd første
og andre punktum skal lyde:
Arbeidstaker som
har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn fire år etter
andre ledd bokstav a, eller i mer enn tre år etter andre ledd bokstav b, skal anses som fast
ansatt, slik at reglene om oppsigelse av arbeidsforhold kommer til
anvendelse. Det samme gjelder for arbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig
ansatt i mer enn tre år etter andre ledd bokstav a og b i kombinasjon.
§ 14-9 åttende
ledd oppheves.
§ 14-11 første
ledd tredje punktum oppheves.
§ 18-6 første ledd første
punktum skal lyde:
Arbeidstilsynet gir de pålegg
og treffer de enkeltvedtak ellers som er nødvendig for gjennomføringen
av bestemmelsene i og i medhold av § 1-7, kapittel 2, § 2 A-6, kapittel
3 til kapittel 11, samt §§ 14-1 a, 14-5 til 14-8, § 14-9 andre ledd andre punktum,
§ 14-12 første til tredje ledd, § 14-12 a første ledd, § 14-12 b
første ledd, § 14-15 andre og sjette ledd og §§ 15-2, 15-15, 18-5
og 18-8.
II
Loven trer i kraft
fra den tiden Kongen bestemmer.