Begrunnelse

Norge har en offentlig sektor som vokser ukontrollert og trekker verdifull arbeidskraft bort fra privat næringsliv. Dette hemmer verdiskapning og gjør det vanskeligere å skaffe folk til viktige jobber i politi, forsvar og helsevesen.
I Bergen kommune ble det i 2024 innført ansettelsesstopp for administrative stiller i kommunen, noe som så langt har spart kommunen for rundt 100 millioner kr. Dette fordi det ikke lenger ansettes en ny person for hver gang en annen slutter. En tilsvarende praksis i statsforvaltningen vil trolig kunne ha et stort innsparingspotensialet.