Endringer i arbeidsmiljøloven (styrking av retten til heltid)
Prop. 133 L (2021-2022), Innst. 53 L (2022-2023), Lovvedtak 4 (2022-2023)
Hvor er saken nå?
Status: Lovsaken er ferdigbehandlet og sanksjonert i statsråd. Opplysninger om ikrafttredelse fremgår nederst i høyre kolonne.
Saksgang
1Lovforslag
Fra
Arbeids- og inkluderingsdepartementetGrunnlag for saken
Fremmet i statsråd
17.06.2022Referert
Referatsaker
17.06.2022
2Komitébehandling
Tildelt komité
Arbeids- og sosialkomiteen
17.06.2022Skriftlige innspill
Til høringen
12.10.2022 (Frist skriftlige innspill)Saksordfører
Innstilling avgitt
Innst. 53 L (2022-2023)
15.11.2022
3Første behandling
Debatt i Stortinget
Votering i Stortinget
4Andre behandling
5Lov
Sanksjonert 09.12.2022 (lov88)
Ikrafttredelse 01.01.2023 (lov 88)
Status
Vedtak i korthet
Stortinget har behandlet endringer i arbeidsmiljøloven (styrking av retten til heltid). Det er vedtatt at det i arbeidsmiljøloven fastsettes en normgivende bestemmelse om at hovedregelen i arbeidslivet skal være ansettelse på heltid, og at behov for deltidsansettelse skal dokumenteres av arbeidsgiver. Arbeidsgiver skal drøfte spørsmålet om deltidsansettelse med tillitsvalgte og Arbeidstilsynet skal ha myndighet til å håndheve at dokumentasjons- og drøftingsplikten etterleves. Videre er det vedtatt to lovendringer som skal styrke deltidsansattes fortrinnsrett. Det lovfestes at deltidsansattes fortrinnsrett til utvidet stilling etter arbeidsmiljøloven også skal gjelde fremfor ny innleie i virksomheten, samt at deltidsansatte skal ha fortrinnsrett til «ekstravakter og lignende».
Behandling og vedtak
Lovsaken er ferdigbehandlet
Slik stemte representantene
Første behandling:
VoteringsoversiktBehandling og innstilling
Innstilling avgitt 15.11.2022
Behandlet andre gang i Stortinget 29.11.2022