Endringer i arbeidsmiljøloven (varsling)
Prop. 74 L (2018-2019), Innst. 315 L (2018-2019), Lovvedtak 70 (2018-2019)
Hvor er saken nå?
Status: Lovsaken er ferdigbehandlet og sanksjonert i statsråd. Opplysninger om ikrafttredelse fremgår nederst i høyre kolonne.
Lovforslag fra Arbeids- og sosialdepartementetSaken er behandlet i arbeids- og sosialkomiteenInnstilling avgitt 28.05.2019Innst. 315 L (2018-2019)
Saksgang
1Lovforslag
Fra
Arbeids- og sosialdepartementetGrunnlag for saken
Fremmet i statsråd
05.04.2019Referert
Referatsaker
09.04.2019
2Komitébehandling
Tildelt komité
Arbeids- og sosialkomiteen
09.04.2019Høring
Til høringen
14.05.2019Søknadsfrist:
06.05.2019, kl. 12:00Saksordfører
Innstilling avgitt
Innst. 315 L (2018-2019)
28.05.2019
3Første behandling
Løse forslag til saken
Referat Stortinget
4Andre behandling
5Lov
Sanksjonert 21.06.2019 (lov24)
Ikrafttredelse 01.01.2020 (lov 24)
Status
Vedtak i korthet
Stortinget har enstemmig vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven (varsling). Lovendringene følger opp NOU 2018:6 Varsling – verdier og vern. Lovendringene klargjør: Hvem som omfattes av varslingsreglene, Begrepene "Kritikkkverdige forhold" og "forsvarlig fremgangsmåte" Arbeidstakers fremgangsmåte ved varsling (forsvarlighetskravet) Arbeidsgivers aktivitetsplikt Forbud mot gjengjeldelse Erstatning og oppreisning ved brudd på gjengjeldelsesforbudet Varslingsrutiner.
Behandling og vedtak
Lovsaken er ferdigbehandlet
Slik stemte representantene
Første behandling:
VoteringsoversiktBehandling og innstilling
Innstilling avgitt 28.05.2019
Behandlet andre gang i Stortinget 11.06.2019