Lønn ved fratredelse
Representantordningsutvalgets mindretall gikk også
inn for å avvikle Stortingets særegne etterlønnsordning, mens stortingsflertallet
har gått inn for å opprettholde den i form av en omstillingsytelse
i inntil 9 måneder, som etter tre måneder reduseres til 66 prosent av
godtgjørelsen. Forslagsstillernes syn er at tre måneders godtgjørelse
etter fratredelse, tilsvarende normal oppsigelsestid i en tariffavtale/arbeidskontrakt,
må være maksimum. Det kan også diskuteres hva som er rimelig nivå
på godtgjørelsen i en slik periode, siden nivået på godtgjørelsen
er begrunnet i vervets innhold, men det spørsmålet berører forslaget
ikke i denne omgang.
I Riksrevisjonens undersøkelse av Stortingets
økonomiske ordninger til representanter (Dokument 3:10 (2022–2023))
anbefalte kollegiets medlem Arve Lønnum at «Stortinget gjør en fornyet
vurdering av om det er hensiktsmessig at Stortinget har egne former
for ytelser knyttet til kortvarig eller lengre bortfall av arbeidsinntekt
enn dem som ellers følger av folketrygdloven».
Forslagsstillerne er av den oppfatning at hvis
velferdsstaten skal være god nok for folk flest, må den også være
god nok for avgåtte toppolitikere, og foreslår derfor at avgåtte
stortingsrepresentanter så snart som mulig skal følges opp av Nav,
som alle andre.