Bakgrunn

Fra 1. juli trer det nye innleieregelverket i kraft for fullt, og overgangsordningene avvikles. Innleie fra bemanningsselskaper er forbudt for bygg og anlegg i Oslo/Viken-området. I tillegg skal bruk av slik innleie avtales med tillitsvalgte i bedrifter dekket av tariffavtaler med fagorganisasjoner med innstillingsrett.

I begrunnelsen for å forby innleie fra bemanningsselskaper i bygg- og anleggsbransjen i Oslo/Viken-området ble det særlig pekt på det betydelige omfanget og negative virkninger av dette for arbeidsmiljø, medvirkning og fagorganisering, men også økt ulykkesrisiko.

De samme utfordringene kan man se i ISO-fagene (isolasjon, stillas og overflatebehandling) i petroleumsnæringen. Petroleumstilsynet har avdekket store utfordringer på innleie, og tillitsvalgte i næringen melder om det samme. Flere aktører har pekt på dette området som det neste det bør vurderes et bransjespesifikt innleieforbud for, og området er også omtalt i Prop. 131 L (2021–2022) Endringer i arbeidsmiljøloven m.m. (inn- og utleie fra bemanningsforetak).

Den siste tiden har det dessuten blitt avdekket smutthull i det nye innleieregelverket som særlig har dreid seg om ISO-området, hvor innleie har blitt avtalt med andre enn tillitsvalgte i fagforeninger med innstillingsrett. Dette gjør det mulig for bedrifter å omgå loven.

Forslagsstillerne mener derfor det både er behov for å tette smutthullet i loven, og viser til Representantforslag 251 S (2022–2023), og også å sette i gang prosessen med å utvide det bransjespesifikke innleieforbudet til også å gjelde ISO-områdene i petroleumsnæringen.