Bakgrunn

For å sikre små bedrifters levedyktighet i mindre lokalsamfunn er det nødvendig å forbedre omstillingslova. Den er i dag kun gyldig om bedriften har mer enn 30 ansatte, og i små lokalsamfunn kan en bedrift ha en hjørnesteinsfunksjon selv med færre ansatte. Å gjøre lovverket mer oppdatert kan styrke folks mulighet til å bo og arbeide der de ønsker.

I dag er det svært få politiske verktøy tilgjengelig i tilfeller der bedrifter blir lagt ned med store konsekvenser for lokalsamfunnene. Et aktuelt eksempel er Ingøy i Finnmark. Dette er en bygd med 22 innbyggere og én arbeidsplass – fiskemottaket. Eieren Fjordlaks vil legge ned og nekter samtidig å selge til andre fordi de ikke vil ha en konkurrent til mottaket på naboøya.

Et av de få verktøy man har, er omstillingslova. Den sier i korthet at dersom en bedrift har mer enn 30 ansatte og eier vil legge den ned, kan fylkeskommunen innkalle til et møte der eier må forklare seg før bedriften kan legges ned. 30 ansatte er en altfor høy grense og gjør at mange bedrifter ikke omfattes av loven selv om de har en avgjørende funksjon som hjørnesteinsbedrift for et lokalsamfunn. Det er behov for et regelverk som er tilpasset lokalsamfunnene og dagens situasjon. Lokalsamfunn kan parkeres fullstendig om en aktør velger å legge ned. En ting er å legge ned en bedrift. Noe annet er å legge ned et lokalsamfunn.

Forslagsstillerne mener at det er på tide å gjøre denne loven mer virksom også for mindre bedrifter.