Ifølge Den internasjonale arbeidslivsorganisasjonen (ILO) dør det rundt 840 000 mennesker hvert år som følge av helsetilstander knyttet til psykososiale faktorer.

«Omfanget av disse problemene øker kraftig over hele Europa og forsterkes av den økende bruken av digitale teknologier og kunstig intelligens i arbeidslivet. Å løse disse strukturelle arbeidsrelaterte utfordringene er ikke bare et spørsmål om arbeidsmiljø og helse, men også et økonomisk spørsmål. Arbeidsrelatert depresjon koster EU rundt 100 milliarder euro årlig», uttaler saksordfører Estelle Ceulemans (S&D, Belgia) i Parlamentets pressemelding 2. september.

Arbeids- og sosialkomiteens ber i rapporten om at det sikres trygge og verdige arbeidsforhold gjennom bindende forpliktelser for arbeidsgiverne. I tillegg ønsker de at Kommisjonen og medlemsstatene tydelig anerkjenner at arbeidsrelaterte psykiske og fysiske helseplager, skal kunne anerkjennes som yrkessykdommer.

Ifølge pressemeldingen skisserer komiteen en rekke anbefalinger, deriblant at;

1. arbeidsgiver innfører retningslinjer som definerer og forbyr vold og trakassering
2. arbeidsgiver gjennomfører regelmessige risikovurderinger, som danner utgangspunkt for konkrete handlingsplaner
3. arbeidsgiver sørger for individuelle planer for arbeidstakere som vender tilbake til arbeid etter å ha vært sykemeldt pga. arbeidsrelatert belastning
4. det bør legges til grunn en presumsjon/antakelse om at skaden er arbeidsrelatert, dersom arbeidstaker kan dokumentere dette (at vedkommende har fått en skade som følge av eksponering for risikofaktorer på arbeidsplassen)

Relevans for Norge
EU har siden 1989 vedtatt 45 rettsakter som stiller minimumskrav på arbeidsmiljø- og arbeidstidsområdet. De fleste EU-direktivene på dette feltet er innlemmet i EØS-avtalen og gjennomført i norsk lovgivning. Norge er gjennom EØS-avtalen forpliktet til å følge EUs minimumskrav for å sikre trygge og helsefremmende arbeidsforhold.

Veien videre
Europaparlamentet ventes å stemme over initiativet under plenumssesjonen i oktober 2026. Deretter har Europakommisjonen tre måneder på seg til å gi sin vurdering av initiativet.