Forslag fra Fremskrittspartiet og Høyre:
Forslag 1
§ 25-2 andre til femte ledd skal lyde:
Arbeidsgiver plikter å utarbeide oppfølgingsplan og
gjennomføre dialogmøte etter arbeidsmiljøloven § 4-6 tredje og fjerde
ledd og delta i dialogmøte etter folketrygdloven § 8-7 a andre og
tredje ledd.
Senest når arbeidstaker har vært helt eller
delvis borte fra arbeidet i åtte uker, skal arbeidsgiver gi skriftlig
melding til Arbeids- og velferdsetaten om hvorvidt reglene om oppfølgingsplan
og dialogmøte etter arbeidsmiljøloven er overholdt. Det skal også
gis opplysninger om sykmelder er innkalt til og har deltatt i dialogmøtet.
Arbeids- og velferdsetaten kan bestemme i hvilken form opplysningene
skal gis. Arbeidsgiver skal til samme tid sende oppfølgingsplanen
til Arbeids- og velferdsetaten.
Arbeidsgiver skal sende oppdatert oppfølgingsplan
til Arbeids- og velferdsetaten senest en uke før det avholdes dialogmøter
etter folketrygdloven.
Etter krav fra Arbeids- og velferdsetaten skal
arbeidsgiver utlevere oppfølgingsplan som eventuelt er revidert
etter lovbestemte dialogmøter.
Forslag 2
Ny § 8-7 a skal lyde:
§ 8-7 a oppfølging mv. i regi av Arbeids- og
velferdsetaten.
Arbeids- og velferdsetaten skal så tidlig som
mulig vurdere om arbeidsrettede tiltak skal prøves dersom dokumenterte
bedriftsinterne tiltak ikke fører frem eller medlemmet ikke har
et arbeidsforhold.
Senest når arbeidsuførheten har vart i 16 uker, skal
Arbeids- og velferdsetaten avholde et dialogmøte mellom den sykmeldte
arbeidstaker og arbeidsgiver, unntatt når et slikt møte antas å være
åpenbart unødvendig. Arbeidstaker, arbeidsgiver, sykmelder eller
Arbeids- og velferdsetaten kan kreve at det avholdes slikt møte
på et tidligere tidspunkt. Sykmelder eller annet helsepersonell
skal delta i dialogmøtet hvis Arbeids- og velferdsetaten mener det
er hensiktmessig, jf. § 25-5 a. Arbeids- og velferdsetaten skal
sende innkalling til berørte parter tre uker før dialogmøtet avholdes.
I innkallingen skal det opplyses om arbeidstakers, arbeidsgivers
og sykmelders plikter og varsles om mulige sanksjoner ved overtredelse
av pliktene.
Arbeidstaker, arbeidsgiver, sykmelder eller
Arbeids- og velferdsetaten kan kreve at det avholdes nytt dialogmøte
mellom den sykmeldte og arbeidstaker og arbeidsgiver. Bestemmelsene i
annet ledd tredje til femte punktum gjelder tilsvarende for et slikt
møte.
Senest ved utløpet av sykepengeperioden skal Arbeids-
og velferdsetaten igjen vurdere om arbeidsrettede tiltak skal prøves.
Departementet gir forskrift om tilskudd til
tilretteleggingstiltak på arbeidsplassen.
Forslag 3
§ 25-3 femte ledd skal lyde:
Dersom arbeidsgiver ikke innen fristen i § 25-2 tredje
ledd har gitt skriftlig melding til Arbeids- og velferdsetaten om
at reglene om oppfølgingsplan er overholdt, herunder sendt inn planen eller
gitt melding om at reglene om dialogmøte er overholdt, skal det
gis varsel med tre ukers frist for overholdelse av pliktene. Dersom
pliktene overholdes innen varslingsfristen, kan Arbeids- og velferdsetaten
fatte vedtak om gebyr. Arbeids- og velferdsetaten kan også fatte
vedtak om gebyr dersom arbeidsgiver ikke utleverer oppdatert oppfølgingsplan
etter innkalling til dialogmøter etter folketrygdloven eller ikke
deltar i slike møter, jf. § 25-2 annet og fjerde ledd. Gebyr etter
denne paragrafen kan utgjøre seks rettsgebyr for hvert sykefraværstilfelle.
Ilagt gebyr er tvangsgrunnlag for utlegg.
Forslag fra Fremskrittspartiet:
Forslag 4
Ny § 25-5 a skal lyde:
§ 25-5 a Sanksjoner ved sykmelders brudd på plikt
til å delta i dialogmøter
Sykmelder som unnlater å delta i tre dialogmøter,
jf. arbeidsmiljøloven § 4-6 fjerde ledd og folketrygdloven § 8-7
a andre og tredje ledd, i løpet av en pe-riode på 24 måneder, kan
ilegges et gebyr tilsvarende tolv rettsgebyr. Arbeids- og velferdsetaten
skal sende varsel om slikt gebyr dersom det registreres at sykmelder
har uteblitt fra fem dialogmøter i løpet av en periode på 24 måneder.
Ilagt gebyr er tvangsgrunnlag for utlegg.
Ved vurdering av om det skal ilegges gebyr,
skal det tas hensyn til sykmelders arbeidssituasjon og andre forhold
av betydning som kan ha vanskeliggjort deltakelse i dialogmøtene.
Sykmelder som er ilagt to gebyrer for manglende deltakelse
innenfor en periode på 24 måneder, kan i opptil tolv måneder utelukkes
fra å utstede sykmeldinger som grunnlag for ytelser fra folketrygden.
Forslag 5
Stortinget ber regjeringen utarbeide en ordning der
arbeidsgiver kompenseres økonomisk med kortere arbeidsgiverperiode,
og sykmelder kompenseres med en høyere sats for tapt arbeidsfortjeneste,
i tilfeller der Nav uteblir fra sine forpliktelser i sykefraværsoppfølgingen.