Spørsmål

Sunniva Holmås Eidsvoll (SV): Hvilke vurderinger har statsråden gjort siden sitt svar på Dokument nr. 15:2484 (2025–2026) om tariffavtaler i private skoler, og hvilke regelendringer vurderer regjeringen for å sikre de ansattes organisasjonsfrihet, streikerett og mulighet til å inngå tariffavtale ved statsstøttede privatskoler?

Begrunnelse

I sitt svar på Dokument nr. 15:2484 (2025–2026) uttalte statsråden at hun ville følge utviklingen ved Bergen Kristne Grunnskole og vurdere behovet for eventuelle regelendringer.
Siden den gang har konflikten ved skolen fortsatt. Lærere har vært i streik for å få tariffavtale, samtidig som skolen har ansatt nye lærere og opprettholdt undervisningen. Dette har ført til sterke anklager om streikebryteri fra Utdanningsforbundet, som mener konflikten avdekker svakheter i dagens regelverk og utfordrer den lovfestede streikeretten.
Saken har aktualisert spørsmål om hvorvidt dagens bestemmelser i privatskoleloven er tilstrekkelige for å sikre et organisert arbeidsliv ved skoler som mottar betydelig offentlig finansiering. Den har også reist spørsmål om det bør stilles strengere krav til skoler som mottar statsstøtte når det gjelder tariffavtaler, organisasjonsfrihet og respekt for spillereglene i arbeidslivet.
På denne bakgrunn er det relevant å få avklart hvilke vurderinger departementet har gjort siden april, og om regjeringen vurderer endringer i lov- eller regelverk som følge av erfaringene fra den pågående konflikten.

Svar

Kari Nessa Nordtun: Det er viktig at ansatte i private skoler har gode og forutsigbare lønns- og arbeidsvilkår, og at de ansattes organisasjonsfrihet og arbeidstakerrettigheter blir ivaretatt. Tariffavtaler er en sentral del av den norske arbeidslivsmodellen og bidrar til stabilitet, medbestemmelse og et ryddig forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstakere.

Jeg har merket meg at konflikten ved Bergen Kristne Grunnskole har fortsatt, og at det er fremsatt sterk kritikk mot skolens håndtering av streiken. Samtidig vil jeg understreke at dette er en pågående konflikt mellom partene i arbeidslivet, som det ikke er riktig av meg å kommentere nærmere.

Privatskoleloven § 4-4 fastsetter at undervisningspersonalet ved private skoler skal ha lønns- og arbeidsvilkår som i tilsvarende offentlige skoler. Dagens regelverk gir ikke hjemmel til å pålegge skoler godkjent etter privatskoleloven å inngå tariffavtale. De ansattes organisasjonsfrihet og rett til å delta i lovlig arbeidskamp følger på sin side av det alminnelige arbeidsrettslige regelverket og gjelder også for ansatte ved private skoler.

Jeg har en klar forventning om at private skoleeiere som mottar offentlig støtte, opptrer som seriøse arbeidsgivere, respekterer de ansattes organisasjonsfrihet og forholder seg til de etablerte spillereglene i arbeidslivet. Jeg forventer også at uenighet om tariffavtale og arbeidsvilkår forsøkes løst gjennom dialog mellom partene.

Jeg har ennå ikke tatt stilling til eventuelle regelendringer som følge av denne saken. Spørsmål om vilkårene for statstilskudd til private skoler eller krav om tariffavtale berører prinsipielle og juridiske forhold som eventuelt må utredes nærmere. Jeg har derfor ikke på det nåværende tidspunkt grunnlag for å varsle noen endringer i lov eller forskrift.