Andreas Sjalg Unneland (SV): Mener statsråden det er behov for en ny lederutdanning i brann- og redningstjenesten, og vil regjeringen gi DSB i oppdrag å starte arbeidet med etableringen?
Begrunnelse
Det er påbegynt en utdanningsreform for brann- og redningstjenesten som vil gi ansatte i heltidsbrannvesen en 2-årig fagskoleutdanning og ansatte i deltidsbrannvesen en ny og mer moderne kursopplæring. Enn så lenge inneholder ikke utdanningsreformen noe løft for lederutdanningen for brann og redning.
NOU 2012:8 Ny utdanning for nye utfordringer - Helhetlig utdanningsmodell for fremtidig personell i brannvesenet anbefalte en utdanningsreform for hele brann- og redningstjenesten. I tillegg til forslaget om fagskoleutdanning og ny deltidsopplæring innebar dette å etablere en lederutdanning på høyskolenivå.
Begrunnelsen for forslaget var at dagens kursmodell gir for store variasjoner i kvalitet og ikke tilstrekkelig kompetanse i forhold til den generelle utviklingen i tjenesten. Brann- og redningstjenesten gjennomgår en omfattende omstilling med flere og mer komplekse oppgaver enn før. Denne utvikling har fortsatt siden 2012. Dessuten vil kravene til analyse og dokumentasjon øke med den nye brann- og redningsvesenforskriften som er gjeldene fra 1. mars 2022.
Anbefalingen om å etablere en ny lederutdanning på høyskolenivå er til nå ikke blitt fulgt opp av Justis- og beredskapsdepartementet. DSB har uttalt at de ikke arbeider med utvikling av en ny lederutdanning, ettersom direktoratet ikke har mottatt noe formelt oppdrag om dette. I fagmiljøet har en ny lederutdanning på høyskolenivå lenge vært etterspurt av både arbeidstaker- og arbeidsgiversiden.