Innhald

• Åpne dette nivå 1. Sammendrag
  • 1.1 Hovedformålet med proposisjonen
  • Åpne dette nivå 1.2 Nærmere om lovforslaget
    • 1.2.1 Embetsmannsordningen
    • 1.2.2 Lovens virkeområde, terminologi m.m.
    • 1.2.3 Kvalifikasjonsprinsippet og krav om offentlig kunngjøring
    • 1.2.4 Personalreglement
    • 1.2.5 Ansettelsesordningen i staten
    • 1.2.6 Endringer i arbeidsforhold
    • 1.2.7 Midlertidig ansettelse
    • 1.2.8 Prøvetid
    • 1.2.9 Oppsigelse og intern fortrinnsrett
    • 1.2.10 Ekstern fortrinnsrett, Tilsettingsrådet for overtallige arbeidstakere i staten og fortrinnsrett for deltidsansatte
    • 1.2.11 Ordensstraff
    • 1.2.12 Avskjed
    • 1.2.13 Suspensjon
    • 1.2.14 Vedtaksmyndighet og saksbehandlingsregler
    • 1.2.15 Klage og søksmål
    • 1.2.16 Virkninger av usaklig oppsigelse, suspensjon eller avskjed
    • 1.2.17 Forbud mot gaver i tjenesten
    • 1.2.18 Straffeforfølgning etter ordensstraff og avskjed
    • 1.2.19 Fordelinger av utgifter på grunn av sykdom
  • 1.3 Høringen
  • 1.4 Økonomiske og administrative konsekvenser
• Åpne dette nivå 2. Komiteens merknader
  • 2.1 Komiteens generelle merknader
  • 2.2 Embedsmannsordningen
  • 2.3 Virkeområde og terminologi
  • 2.4 Kvalifikasjonsprinsippet og krav om offentlig kunngjøring
  • 2.5 Personalreglement
  • 2.6 Ansettelsesordningen i staten
  • 2.7 Endringer i arbeidsforhold
  • 2.8 Midlertidig ansettelse
  • 2.9 Prøvetid
  • 2.10 Oppsigelse og intern fortrinnsrett
  • 2.11 Ekstern fortrinnsrett, Tilsettingsrådet for overtallige arbeidstakere i staten og fortrinnsrett for deltidsansatte
  • 2.12 Ordensstraff
  • 2.13 Avskjed
  • 2.14 Suspensjon
  • 2.15 Saksbehandlingsregler og vedtaksmyndighet
  • 2.16 Klage og søksmål
  • 2.17 Virkninger av usaklig oppsigelse, suspensjon eller avskjed
  • 2.18 Forbud mot gaver i tjenesten
  • 2.19 Strafforfølgning etter ordensstraff eller avskjed
  • Fordeling av utgifter på grunn av sykdom
• 3. Komiteens tilråding