Representantforslag om å videreføre redegjørelsesplikten fra 1. januar 2018
Dokument 8:61 L (2017-2018), Innst. 78 L (2017-2018), Lovvedtak 11 (2017-2018)
Status: Lovsaka er ferdigbehandla og sanksjonert i statsråd. Opplysningar om ikrafttreding finn du nedst i høgre kolonne.
Saksgang
1Lovforslag
Frå
Grunnlag for saka
Framsett i Stortinget
14.11.2017Referert
Referatsaker
23.11.2017
2Komitébehandling
Tildelt komité
Familie- og kulturkomiteen
23.11.2017Saksordførar
Tilråding levert
Innst. 78 L (2017-2018)
07.12.2017
3Første behandling
Referat Stortinget
4Andre behandling
5Lov
Sanksjonert 19.12.2017 (lov115)
Ikrafttreding 01.01.2018 (lov 115)
Status
Vedtak i kortversjon
I forbindelse med at ny lov om likestilling og forbud mot diskriminering ble vedtatt i juni 2017, vedtok Stortinget å be regjeringen bevare og styrke aktivitets- og redegjørelsesplikten for arbeidsgivere og komme tilbake til Stortinget med ny sak om dette. For at det ikke skal bli et tidsrom uten redegjørelsesplikt, ble det i representantfroslaget foreslått å videreføre den eksisterende rettstilstanden hva angår redegjørelsesplikten, inntil ny lovproposisjon foreligger og lovendringen er vedtatt av Stortinget. Forslaget ble vedtatt med 53 stemmer mot 49 stemmer for Høyre og FRPs forslag om å ikke vedta dette. Det vedtatte lovforslaget avviker på ett punkt fra representantforslaget, i og med at den foreslåtte endringen av regnskapsloven § 3-3 syvende ledd ikke ble fremmet som følge av at Stortinget nettopp har vedtatt å oppheve § 3-3 og dermed kravet om at små foretak må lage årsberetning.
Behandling og vedtak
Lovsaka er ferdigbehandla
Slik stemte representantene
Første behandling:
VoteringsoversiktBehandling og tilråding
Tilråding levert 07.12.2017
Behandla andre gang i Stortinget 15.12.2017